von chayenne » Mittwoch 4. Mai 2016, 14:24
Der Chef
Einem Chef obliegt es, seine Mitarbeiter zu betreuen und zu motivieren. Chefs müssen aufgrund ihrer Position mehr bewältigen als ihre Untergebenen, und sie gehen Gesprächen nicht aus dem Weg, sondern suchen sie, weil sie registrieren können, wo was nicht in Ordnung ist.
Grundsätzlich sprechen Chefs nicht für oder gegen einen Mitarbeiter, sondern MIT ihm. Ein echt guter Chef, der eine Diskussion mit einem genervten Mitarbeiter führt, entlässt diesen erst aus dem Gespräch, wenn er den Mitarbeiter zufrieden an seinen Arbeitsplatz zurückkehren lassen kann. Er hat seinen Mitarbeiter ernst genommen!
IQ und EQ müssen ja bei Chefs im Gleichgewicht stehen, das versteht sich von selbst, denn der einfühlsame Umgang mit den Mitarbeitern ist unerlässlich für eine gute, effiziente und perfekte Zusammenarbeit.
Über Chefs, die als solche eingesetzt werden, um Mitarbeiter loszuwerden, möchte ich mich nicht auslassen.
Aber einer, der die „Tür zuschlägt“, wenn ein Mitarbeiter ein Anliegen vorbringen möchte, ist kein Chef - er sollte besser überflüssige Zettel abheften, Büroklammern einsammeln und Jalousien rauf- und runterlassen. Superpünktlich Feierabend macht er ja sowieso.
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